01 職位分析

與HR、用人部門進行溝通,充分了解招聘需求,進行職位分析。


02 候選人推薦

通過不同渠道尋訪候選人,經過專業顧問面試后進行推薦。


03 協助面試

協助客戶完成面試及評估。


04 入職成功

完成offer談判及背景調查。


05 保障期

保障入職入選順利通過保障期



標準化流程





返回頂部
上海快3昨天的开奖结果 北京11选5助手下载 分分彩最安全的倍投法 体彩上海11选五开奖号码 云南11选五遗漏任五 沃尔核材股票 今日体育彩票开机号码 网络信贷理财平台 快乐8软件 广东快乐十分漏洞破解 黑龙江36选7开奖结果今天晚上